آیا بیمه تأمین اجتماعی ، مسئولیت کارفرما در حوادث را پوشش می دهد؟

اگر در حادثه ای کارگر دچار نقص عضو یا از کارافتادگی شود دیه نقص عضو برعهده کارفرما است و کارفرما می تواند از محل بیمه مسئولیت خود دیه را پرداخت نماید. هزینه های دیگر مانند غرامت و مستمری از کارافتادگی توسط تأمین اجتماعی پرداخت می شود؛ اما سازمان تأمین اجتماعی طبق ماده 66 قانون تأمین اجتماعی کلیه هزینه ها را از کارفرما دریافت می کند. پوشش مطالبات تأمین اجتماعی جزء پوشش های بیمه مسئولیت است  و کارفرما می تواند این خسارت را با بیمه جبران نماید.

اگرحادثه منجر به فوت کارگر شود دیه فوت برعهده کارفرما است و پرداخت دیه از محل بیمه مسئولیت جبران می شود. سایر موارد شامل هزینه‌های معالجه، غرامات و مستمری‌هایی است که سازمان تأمین اجتماعی باید به افراد تحت تکفل کارگر فوت شده پرداخت کند. سازمان تأمین اجتماعی بعد از پرداخت موارد فوق، بر طبق ماده 66 قانون تأمین اجتماعی، کلیه هزینه‌ها را از کارفرما مطالبه می‌کند. هزینه های بسیار سنگینی که کارفرما می‌تواند برای پرداخت آن‌ها از بیمه مسئولیت مدنی کارفرما درقبال کارکنان استفاده نماید.

هنگامی که حادثه ای رخ دهد و کارگر مصدوم شود بیمه تأمین اجتماعی کلیه هزینه ها را پرداخت می کند و نیازی به بیمه مسئولیت نیست. اما در مواقعی که نیاز به استفاده از خدمات درمانی بخش خصوصی است تأمین اجتماعی فقط هزینه هایی  که مربوط به تعرفه های دولتی است را پرداخت می کند و مابقی هزینه ها بر عهده کارفرما خواهد بود . با بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان این هزینه ها پوشش داده می شود.

لازم به ذکر است در تمام موارد فرض بر این است که  کارفرما در مراجع قضایی محکوم شده باشد؛ بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که بیمه تأمین اجتماعی ، مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان را پوشش نمی دهد و برای این موارد داشتن بیمه مسئولیت مدنی از نیازهای اساسی هر کارفرمایی است.